Upang lubusang ipatupad ang "Batas ng People's Republic of China tungkol sa pag -iwas at kontrol ng mga sakit sa trabaho" at "mga hakbang para sa pangangasiwa at pangangasiwa ng pagsubaybay sa kalusugan ng trabaho ng mga employer" (Order No. 49 ng pangangasiwa ng estado ng kaligtasan sa trabaho), palakasin ang pagsubaybay sa kalusugan ng trabaho, at higit na protektahan ang mga karapatan sa kalusugan at interes ng mga empleyado. Mula Nobyembre 2 hanggang 3, 2024, inatasan ng Dongbo Company ang Ningguo Jianmin Hospital upang magsagawa ng dalawang araw na pagsusuri sa kalusugan ng trabaho sa restawran ng kawani ng pabrika.
Upang matiyak ang maayos na pag -unlad ng pisikal na pagsusuri na ito, ang departamento ng administratibo ng kumpanya ay aktibong nakipag -ugnay sa Ningguo Jianmin Hospital na bumalangkas ng isang detalyadong iskedyul ng pagsusuri sa pisikal, at naglabas ng mga abiso sa pisikal na pagsusuri nang maaga upang matiyak na ang lahat ng mga empleyado na nakalantad sa mga panganib sa trabaho ay dapat suriin.
Ang pisikal na pagsusuri ay pangunahing kasama ng higit sa sampung mga item sa pagsusuri, kabilang ang gawain ng dugo, gawain sa ihi, electrocardiogram, dibdib x-ray, audiometry, pagsusuri sa mukha, kulay ng tiyan na Doppler ultrasound, atbp Sa panahon ng pisikal na pagsusuri, ang mga empleyado ay nakalinya sa isang maayos na paraan, at sa ilalim ng gabay ng on-site na mga kawani ng medikal, sila ay sumailalim sa item na pagsusuri sa pamamagitan ng item.
Ang aming kumpanya ay palaging nakakabit ng malaking kahalagahan sa kalusugan ng trabaho ng mga empleyado, aktibong isinasagawa ang pag -iwas sa sakit sa trabaho at kontrol sa trabaho, patuloy na napabuti ang kapaligiran ng pagtatrabaho at pamumuhay na kapaligiran, na nagbibigay ng proteksyon para sa kalusugan ng mga empleyado, at regular at hindi regular na organisadong inspeksyon sa pagpapatupad ng pag -iwas sa sakit sa trabaho at kontrol. Kasabay nito, itinatag namin at pinabuting ang sistema ng pamamahala sa kalusugan ng trabaho, pinabuting ang mekanismo ng pamamahala ng mga suplay ng proteksyon sa paggawa, pinalakas ang publisidad sa kalusugan at edukasyon at pagsasanay, at panimula ay nagbago ang pag -unawa ng mga empleyado sa mga panganib sa sakit sa trabaho. Ang pag-checkup sa kalusugan ng lahat ng mga empleyado na nakalantad sa mga peligro sa sakit sa trabaho ay isang tunay at mahirap na hakbang upang aktibong ipatupad ang mga tao na nakatuon at taos-pusong pag-aalaga ng mga empleyado, na pinag-isa na pinuri ng mga empleyado.
Sa pamamagitan ng pag -checkup ng kalusugan para sa lahat ng mga empleyado, ang mga empleyado ay maaaring makamit ang "maagang pagtuklas, maagang pagsusuri, maagang pag -iwas, at maagang paggamot", pagbuo ng isang hadlang sa kaligtasan para sa kalusugan ng lahat ng mga empleyado. Ipinahayag ng mga empleyado na ang taunang pag -checkup sa kalusugan ng trabaho ay kinakailangan, at mas malalaman nila ang paggawa ng isang mahusay na trabaho ng indibidwal na proteksyon at pagpapalakas ng pisikal na ehersisyo sa trabaho sa hinaharap, upang italaga ang kanilang sarili sa bagong pag -ikot ng pag -unlad ng kumpanya na may isang malusog na katawan at buong espiritu.
